都市日報：港聞：殯儀專業吸青年

很多殯儀從業員均年過半百，有意入行的年輕人因沒「門路」難入行，導致殯儀業出現老化及青黃不接。現時坊間均有不少機構開辦殯儀課程，冀為這老行業注入新血。從事「棺材頭」十多年的司徒愛麗，當年便自行「敲門」入行，十多年來做得有聲有色，她亦將開班授徒，為新丁帶來入行機會。

人稱司徒姐的祿福禮儀學院總監司徒愛麗接受本報訪問時說，殯儀業從業員有七、八成都是世襲，即父傳子女或傳給親戚朋友，即使父親想傳給子女，不少子女卻都不願繼承。
司徒姐續說，不少師傅都找不到徒弟，但自行敲門入行的機會很微；加上從事殯儀業收入不穩定，亦是導致行業人才流失的原因。

行內「棺材頭」是負責殯儀過程的人士，要準確分配工作予不同工作人員，以及完整地將每個殯儀細節向主家講解。「棺材頭」老行專司徒姐指坊間愈來愈多殯儀課程，去年有殯葬中介公司推出首個殯葬專業證書及文憑課程，其後有東華三院開辦的專業殯葬文化與實務，以及青年會專業書院的專業禮儀顧問證書等。
祿福禮儀學院院長陳振哲直言，讀完該學院的課程亦不保證一定可入行，因為有些學員只是想了解一下殯儀業的情況，「若真係對殯儀有興趣，見到屍體唔會暈唔會嘔」，學院可介紹「敲門」機會給學員。

見屍唔嘔 入行有機

陳振哲說，該學院提供的殯儀課程特色，是導師及助教全是自行「敲門」入行，課程以實務為主，學院更有自己的殯儀館、花店及石廠等供學員實習。
司徒姐回想當初入行是因父親突然去世，「訂咗棺材就冇人理我哋」，於是想自己入行做殯儀一條龍服務。

後來司徒姐得知內地有墓園聘請銷售員，「諗住呢行好好搵」的她便初次接觸殯儀業。石廠老闆無兒女，想找人接手，因她懂將墓園電腦化，老闆便將整間石廠交給她打理。

導師全「敲門」入行

接手石廠後，司徒姐想學習殯儀知識，便將石廠交別人打理，自己由零開始「敲門」學殯儀。她收了多位徒弟，陳振哲是其高徒之一，故合辦課程冀為行業帶來新血及改善行業世襲情況。

(記者陳麗霞報道)

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